7月13日，中建二局华东公司2021届新员工见面会在沪召开。
中建二局华东公司党委书记、董事长翟雷，党委副书记、工会主席、董事樊学民，总会计师、党委委员、董事胡立强，副总经理、董事刘四海，以及部分总部部门经理、副经理出席此次会议。
公司党委副书记、工会主席、董事樊学民致欢迎词。樊学民表示，华东公司从1999年成立至今，22年鼓角争鸣的壮丽征程，是一代又一代的华东人用热血拼搏铸就了一个绚烂辉煌的今天，希望本届新员工可以珍惜平台、不负韶华，为企业高质量发展再立新功。
多年来，华东公司坚持导师带徒制度，通过“传帮带”，助力新员工快速成长。
会议现场，还播放了职工原创短视频《“与师书”》，共同见证2020届优秀师徒携手并进的点点滴滴。明星学徒代表、江苏分公司李非分享一年来的成长经历与收获。公司总会计师、党委委员、董事胡立强为十位“明星学徒”代表颁奖。
作为公司青年成长的纪念，“筑梦青年”系列书籍凝结着公司领导对青年的期望，展现了“筑梦青年”的奋斗事迹和历程，为初入职场的新员工们照亮前行之路。
中建二局华东公司副总经理、董事刘四海为新员工代表赠送《筑梦青年XI》，希望大家能从《筑梦青年XI》中汲取成长的力量，脚踏实地走好未来每一步，收获无悔青春。
会议最后，公司党委书记、董事长翟雷作总结讲话，并为全体新员工讲授入职“第一课”。
翟雷书记表示，感谢高校老师和家长的培养，为华东公司输送了又一批新生力量。同时，祝贺所有新员工加入中建二局华东公司这个大家庭。作为中建集团同级次企业排头兵，华东公司是一个值得大家信赖与骄傲的企业，可以为大家提供施展抱负的广阔舞台。
建筑行业是一个需要与人打交道的行业，也是比较辛苦的行业，需要扎根项目，但同时，建筑行业也有着广阔的发展前景，可以创造“将蓝图化作现实”的成就感。每一个代表工程，都是其建设者的闪亮“名片”，以上海迪士尼等华东公司标杆工程为例，这些受到社会高度赞扬的匠心之作，也正是人生的一种价值体现。每一个好的建筑都可能存续几百年，而这份建设的成就感可以伴随一生。
因此，希望大家可以尽快转变角色，融入职场，认清所面临的环境，通过在项目的不断历练，找准自己的发展方向。
在学校书本中学到的知识极其重要，但如何将理论与实践相结合，将知识用于指导实践，需要在实际工作中摸索，向身边的老员工学习、向导师学习，更要向现场学习，甚至放下架子，向班组和工人学习。同时，学习之后，要进行“深思”，知其然，更要知其所以然。职场是一个更大的学校，大家在具备基本专业素养的基础上，还要在现场摸爬滚打、勤思苦学，如此才能真正收获成长。
本届新员工，大部分都是90后、甚至00后，成长环境和家庭条件更好了，但在面对困难和不适应的时候，还要学会坚持。很多事情的成功，都得益于“坚持”二字，只有坚持，才能找准定位，积累经验，找到解决办法，并实现成长。但凡遇到困境，就想通过“换环境”来解决，对个人的成长发展都是不利的。而作为管理型、劳动密集型行业，管理的能力必不可少，也是相通的，能否摸透其中的要义，关键看能否做到坚持和坚守。最后，翟雷书记借用毛泽东主席的话鼓舞青年——“世界是你们的，也是我们的，但最终是你们的！华东公司是你们的，也是我们的，但最终华东公司是你们的！”
攻坚克难，敢打必胜，这是二局人喊出铮铮口号！会议最后，全体领导及新入职员工起立高唱中建二局《攻坚战歌》，慷慨激昂的歌声唱出攻坚克难、敢打必胜的攻坚精神。
内容来源：公司团委、人力资源部
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